Die Essenz Schwedens
Mit dem Hjortron Magazine können Sie das ganze Jahr ein bisschen Schweden zu Hause haben. Jede Ausgabe ist auf eine bestimmte Region oder Stadt fokussiert, aber bietet auch so viel mehr als ein gewöhnlicher Reiseführer. Hjortron Magazine vermittelt Ihnen einen authentischen Geschmack vom heutigen Schweden.
Diese Website bietet unseren Lesern eine Plattform, um interaktiv an der Arbeit mit Hjortron Magazine teilnehmen zu können. Wir bieten die Möglichkeit zum Austausch mit den beliebten 14 Fragen sowie weiteren lustigen Spielen und Geschichten so interessanten Herausforderungen unter dem Titel "Wettbewerb".
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Als zusätzlichen Service veröffentlichen wir alte Favoriten, Texte aus dem Magazin, das jetzt ein neues Leben auf der Website erhält. Unter der Überschrift "Artikel" wird eine wachsende Zahl von Texten im Laufe des Jahres veröffentlicht werden. Kommen Sie gerne immer mal wieder auf die Artikelseite zurück - um die Texte zu lesen und rund um die neuesten Themen zu diskutieren!
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Die Redakteurins Blog
Konsensus versus Konfrontation
Mon, Feb 21 2011 04:37
| Permalink
Von einem deutschen Freund habe ich erfahren:
"Die Schweden reden und reden und reden, kommen aber zu keinem Ergebnis."
Von einem schwedischen Freund habe ich jedoch gehört:
"Die Deutschen führen sich wirklich aggressiv am Verhandlungstisch auf."
Ich denke beide Ansichten sind nicht die ganze Wahrheit. Die Deutschen sind in ihrem Kulturkreis nicht aggressiv sondern wissen was sie wollen und machen das unmissverständlich klar.
Eine erfolgreiche schwedische Verhandlungsführung hingegen ist vor allem darauf aus, einen Konsensus zu erzielen. So diskutieren die Schweden so lange, bis alle übereinstimmen. Und damit ist die Besprechung vorbei.
Es ist mir bewusst, dass diese zwei Konzepte zu Misverständnissen führen müssen. Doch haben beide Ansätze Vorteile und können vielleicht klug angewendet werden.
Weshalb es bei der nächsten Verhandlung, sei es in Beruf oder privat, ratsam wäre diese Unterschiede im Hinterkopf zu behalten. So können beide Seiten mehr Erfolg haben.
"Die Schweden reden und reden und reden, kommen aber zu keinem Ergebnis."
Von einem schwedischen Freund habe ich jedoch gehört:
"Die Deutschen führen sich wirklich aggressiv am Verhandlungstisch auf."
Ich denke beide Ansichten sind nicht die ganze Wahrheit. Die Deutschen sind in ihrem Kulturkreis nicht aggressiv sondern wissen was sie wollen und machen das unmissverständlich klar.
Eine erfolgreiche schwedische Verhandlungsführung hingegen ist vor allem darauf aus, einen Konsensus zu erzielen. So diskutieren die Schweden so lange, bis alle übereinstimmen. Und damit ist die Besprechung vorbei.
Es ist mir bewusst, dass diese zwei Konzepte zu Misverständnissen führen müssen. Doch haben beide Ansätze Vorteile und können vielleicht klug angewendet werden.
Weshalb es bei der nächsten Verhandlung, sei es in Beruf oder privat, ratsam wäre diese Unterschiede im Hinterkopf zu behalten. So können beide Seiten mehr Erfolg haben.
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